Кейс Кировский завод: создание сайта с функциями HR-отдела

О проекте

Группа компаний «Кировский завод» — одно из крупнейших промышленных предприятий в России.

Кировский завод выпускает тракторы, буровую технику, турбогенераторы для ледоколов, оборудование для тепло- и гидроэнергетики, металлургическую продукцию и многое другое.

Прототипирование

Прежде чем приступить к проектированию интерфейса, мы проводим глубокий конкурентный анализ, изучаем бизнес-процессы и специфику продуктов производства.

С опорой на тенденции и опыт пользователей, мы разработали понятную структуру сайта. Бургер-меню состоит из 10-ти основных разделов:

• Компания
• Дочерние предприятия
• Корпоративный университет
• Вакансии
• Пресс-центр
• Акционерам и инвесторам
• Продажа активов
• Тендеры
• Аренда помещений
• Контакты

Особенно хочется отметить пункты, которые решают важные задачи маркетинга:

1. «Компания» выступает в качестве инструмента продвижения.
2. «Дочерние предприятия» рассказывает об участниках и масштабах производства. Все заводы уникальны.
3. «Вакансии». Раздел направлен на привлечение соискателей.
4. «Пресс-центр». Полноценный корпоративный портал, где освещена жизнь всех предприятий Кировского завода. Этот раздел служит имиджевым инструментом и положительно влияет на узнаваемость бренда.

Главная страница: поиск визуальных решений

Важно, чтобы с первых секунд визита пользователи понимали о чем бизнес. Элементы фирменного стиля и качественный контент помогают обозначить сферу деятельности предприятий.

Полноэкранное фоновое видео решает PR-задачи, а погружение в рабочие процессы создает эмоциональную связь с будущими партнерами и соискателями.

Главная страница

Реализация дизайн-концепции

Стилистическая основа сайта — это не только качественный медиаконтент, но и осмысленное содержание.

Внутренние страницы

Изучив сегменты промышленности и аудитории нам удалось выделить тезисы, расставить акценты и повлиять на успех коммуникации с пользователями. Подогреть интерес к тексту получилось за счет авторских иллюстраций и анимации.

Параллакс-эффекты и анимированная графика сделали площадку интерактивной. Сайт захватывает внимание посетителей и вовлекает их.

Унификация

Золотой стандарт современной разработки — удобство и адаптивность. Сайт Кировского завода выполнен на современной системе управления Битрикс и адаптирован под различные мобильные устройства.

Подведение итогов

Мы создали сайт с нуля. Площадка отличается выразительной «упаковкой» и функциональностью.

Сейчас проект в режиме техподдержки.

Идет синхронизация раздела «Вакансии» с программой внутреннего учета кадров — E-Staff. Готовый корпоративный сайт послужит эффективным маркетинговым инструментом и будет успешно выполнять функции для HR-отдела.